Hammarö kommun är tvåa, med 3,7 procent, bland Sveriges 290 kommuner när man jämfört personalens sjukfrånvaro. På ett år har sjukfrånvaron minskat med motsvarande tio heltider!
Redan 2008 nådde Hammarö det högt satta målet att ha en sjukfrånvaro under fem procent. Satsningen på friskare personal gjorde att sjukfrånvaron då hamnade på 4,46 procent. Den positiva trenden har fortsatt och 2009 blev frånvaron 3,74 procent. Jämfört med 2004 har sjukfrånvaron i Hammarö kommun mer än halverats.
- Vi visste att det var ett högt mål vi satte upp inför 2008 och många har lagt ner mycket arbete för att vi skulle nå dit. Att vi har fortsatt den positiva utvecklingen är helt fantastiskt eftersom vi redan höll en mycket låg nivå. För oss har detta varit en de viktigaste frågorna att arbeta med de senaste åren, säger personalchef Lars Rogemyr.
Hammarö kommuns satsning på tidig rehabilitering och friskvård för anställda har gett resultat. På ett år har antalet sjuktimmar minskat med cirka 20 000 timmar. Det motsvarar 10 heltider! Friskvårdssatsningen består bland annat av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, friskvård på arbetstid, friskvårdsstege med stimulanspriser, personalvårdsronder, träningslokaler för personalen och centrala pengar att söka för arbetsmiljöförbättringar.
- Vi gör nog inte så mycket annorlunda än vad andra gör. Det som kan skilja oss från andra är att vi har haft ett tydligt mål att sträva efter och att vi har varit konsekventa i hur vi har arbetat och i vilka aktiviteter vi har använt oss av. Att vi är en frisk kommun innebär naturligtvis mycket för såväl verksamhetens kvalitet som för vår attraktionskraft som arbetsgivare, fortsätter Lars Rogemyr.
Undersökningen har genomförts av Sveriges kommuner och Landsting (SKL). Sveriges friskaste kommun 2009 är Gnosjö med en sjukfrånvaro på 3,5 procent.
För ytterligare information, kontakta gärna:
Lars Rogemyr, personalchef, 054-51 52 86, 070- 569 02 85 eller
Karina Holgersson, PA-konsult, 054-51 52 50, 070-211 87 67