Den positiva trenden med friskare personal inom Hammarö kommun fortsätter. 2009 var sjukfrånvaron 3,74 procent, vilket är en bra siffra om man jämför med andra kommuner.
Jämfört med 2004 så har sjukfrånvaron i Hammarö kommun mer än halverats. Då var siffran 8,7 procent. Redan 2008 nådde Hammarö det högt satta målet med en sjukfrånvaro under fem procent (4,46 procent). En siffra som nu ytterligare förbättrats.
- Vi visste att det var ett högt mål vi satte upp inför 2008 och många har lagt ner mycket arbete för att vi skulle nå dit. Att vi har fortsatt den positiva utvecklingen är helt fantastiskt eftersom vi redan låg på en låg nivå. För oss har detta varit en de viktigaste frågorna att arbeta med, säger personalchef Lars Rogemyr.
Hammarö kommuns satsning på tidig rehabilitering och friskvård för anställda har gett resultat. Friskvårdssatsningen består bland annat av hälsoinspiratörer, friskvård på arbetstid, friskvårdsstege med stimulanspriser, personalvårdsronder och centrala pengar att söka för arbetsmiljöförbättringar.